为深化劳动育人效能，探索实践育人新模式，3月19日，后勤管理处与药学院联合启动“第三期药田种植训练计划”。后勤管理处依托专业保障优势，为药学专业劳动教育提供全周期资源支持，构建“服务保障+实践育人”双向赋能机制，助力打造具有医药特色的劳动教育新范式。药学院党委书记韩爱侠、副书记黄飞，后勤管理处副处长兰培峰、副处长孙伟，及60余名师生代表参加活动。

“药田种植训练计划”自启动以来，已形成“种－管－收－售”全链条育人体系。前两期活动不仅完成了中药材种植全流程实践，更将收获的药材转化为香囊、标本等文创产品，在徐州医科大学中医药文化节中进行公益售卖，实现劳动教育与文化传播的双向赋能。在第三期活动中，学生们在专业教师与后勤技术人员的指导下，系统学习翻土、播种、浇水等基本技能，并了解了中药材的生长周期和种植技巧。生药学教研室主任张春平结合实践讲解道：“每株药材的生长都蕴含着自然规律与匠心精神，‘修合虽无人见，诚心自有天知’的中医药人品格，正需在躬身实践中传承。”

兰培峰表示，随着种植计划深入推进，后勤管理处将与药学院深化合作内涵，持续完善“保障+教育”双轨机制，推动劳动教育从“体力付出”向“价值塑造”深度转变，让试验田成为劳动教育的“活课堂”。

此次合作是后勤管理处践行“管理育人、服务育人”理念的生动实践，通过专业化场地保障与沉浸式劳动体验，后勤管理处不仅为药学专业学生搭建了“知行合一”的实践平台，更以服务创新助力学校“五育融合”育人体系的完善。未来，后勤管理处将持续深化与各院系的协同联动，让后勤服务成为滋养学生成长的“育人沃土”，为培养新时代医药人才贡献坚实的后勤力量。